1. 공통사항

• 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
• 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 대학 교원임용에 결격사유가 없는 자 또는 「국민 평생 직업능력 개발법 시행령」에 따른 기능대학의 교원 자격기준에 해당하는 자
• 연구실적 및 교육경력이 있는 자

1. 교원이 담당하는 강의분야 관련하여 대학 및 기타 연구기관에서 연구 또는 근무한 경력(석·박사학위취득 연구기간 포함)
2. 산업체 등에서 교원이 담당하는 강의분야 관련 직무에 근무한 경력

1. 우대사항

• 초빙분야별 지정 전공, 강의경력, 실무경력 보유자
• 초빙분야별 대학 지정 자격증 소지자(초빙분야별 상세기준 별첨 참조)

1. 1차 : 서류 및 전공심사(초빙분야 전공일치 및 연구실적물 심사)

• 1차 서류전형 평가항목 별첨1 참조
• 학력·경력 서류심사 합격자(70점이상)에 한하여 연구실적 심사하며, 학·경력 서류심사와 연구실적심사 결과를 집계하여 합산 평균 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 선정
• 임용기준일 기준 만 59세이상인 자(’68.3.1일 이전 출생자)는 서류전형에서 제외하고 불합격 처리함(본 대학 교원 정년 만 60세)

1. 2차 : 강의 및 면접심사(1차심사 합격자에 한해 시범강의 및 면접 실시)

• 2차 대상자 제출서류

• 강의교안 1부(채용시스템 업로드)
• 가족관계증명서 1부
• 성범죄 경력조회 동의서 1부

• 강의방법 : 초빙분야 관련 강의주제를 선정하여 15분 내·외 시범강의 실시(시범강의에 실습역량을 검증할 수 있는 실습내용 포함, 실습 설명 5분 내·외 포함), 시범강의 후 5분 내·외 면접 실시

• 대학 내부사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동사항 발생 시 응시자에게 별도 통보
• 면접전형 합격자 대상 교원인사위원회 심의로 제청 동의자에 한하여 임용제청 후 이사회 의결을 통해 최종 임용자 발표

• 유의사항

1. 제출하는 전 연구실적물은 접수사이트에 업로드 후 원본 또는 출력물을 우편으로 각 4부씩 추가 제출
2. 발급서류는 최근 3개월 이내 발급한 것에 한함
3. 임용지원서 기재사항은 제출 마감일을 기준으로 모두 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하여 증빙할 수 없을 경우에는 반드시 기재 제외
4. 외국기관 발행 학위증명서, 경력증명서는 원본과 해당 국가의 아포스티유 제출을 원칙으로 하며, 아포스티유 발급에 시간이 소요되어 제출 기간 내 제출이 어려울 경우, 원본 및 번역본을 먼저 제출하고 아포스티유는 면접전형 결과발표 후 제출요청시 결격사유 조회 기간 내 반드시 제출해야 하며, 미제출시 합격이 취소될 수 있음

1. 접수기간 : 2026. 10. 15(목) ~ 2026. 11. 4(수) 18:00까지
2. 접수방법 : 채용사이트 접수
3. 실적접수처 : (12777) 경기도 광주시 순암로 16-26 ICT폴리텍대학경영기획팀 인사담당자 ☎ 031)760-3313

1. 입사지원시 제출서류는 접수기간 마감일시 도착분(채용시스템 최종접수건에 한함, 임시저장은 불인정)에 한하여 접수하며, 접수된 서류 중 연구실적물은 최종 합격자 발표 후 1부를 제외하고 반환 예정
2. 초빙분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 모든 분야 지원은 무효로 함
3. 2차 면접전형 결과 순위에 따라 합격예정자 및 예비후보자 순번을 부여하고 최종 합격자가 합격 발표 후부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 사직할 경우 순위별로 선발함
4. 지원서에 기재된 연구실적과 연구실적물이 일치해야 하며, 제출서류를 위조·변조하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 임용을 취소함
5. 입사지원서 등 제출서류의 기재내용의 착오 또는 누락, 미제출 등으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있음
6. 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 진위여부 확인을 위하여 학력·경력·자격 등 해당 기관에 확인하는 절차가 있으므로 개인정보보호법 제22조 등 관련 규정에 따라 개인정보를 수집함
7. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 대학 내규에 따라 합격 또는 채용을 취소하며, 채용비리자에게는 위법사실에 대하여 사법 처리
8. 채용비리로 인해 합격자가 변동되는 등 피해자가 특정될 경우에는 구제할 수 있으며, 구제방안은 교원인사위원회에서 정함
9. 채용 부정행위 발생시 확인한 날 또는 합격을 취소한 날부터 5년간 대학 응시를 제한할 수 있음
10. 신규 채용된 교원 중 대학 임원 및 교직원의 친인척(4촌이내 친족·혈족)에 해당하는 교원의 수를 대학 홈페이지에 공개함
11. 지원자 중 적격자가 없거나 최종 면접에 합격하더라도 교원인사위원회 심의 결과 동의하지 않을 경우 임용하지 않을 수 있음
12. 지정받은 임용예정일에 입사할 수 없는 경우 합격을 취소할 수 있음
13. 신규임용 교원의 직급은 조교수를 원칙으로 하며, 교원인사위원회 심의를 통해 경력산정 결과에 따라 직급을 부여함
14. 전임교원은 본 대학 교원인사규정에 의거 임용하며 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 관련 법령 및 우리 대학 규정(지침)에 따름

2026. 10. 14.

ICT폴리텍대학장